| | | | |
| | | |
 | Компетенция: ОПК-1 - Способен обеспечивать приоритет прав и свобод человека; соблюдать нормы законодательства Российской Федерации и служебной этики в своей профессиональной деятельности; |
| | Этика государственной и муниципальной службы | 4 | Весна | Сформирована |
| Компетенция: ОПК-2 - Способен разрабатывать и реализовывать управленческие решения, меры регулирующего воздействия, в том числе контрольно-надзорные функции, государственные и муниципальные программы на основе анализа социально-экономических процессов; |
| | Разработка управленческого решения | 4 | Осень | Сформирована |
| | Разработка управленческого решения | 4 | Осень | Сформирована |
| | Региональное управление и территориальное планирование | 4 | Осень | Сформирована |
| Компетенция: ОПК-6 - Способен использовать в профессиональной деятельности технологии управления государственными и муниципальными финансами, государственным и муниципальным имуществом, закупками для государственных и муниципальных нужд; |
| | Государственные и муниципальные заказы и закупки | 4 | Весна | Сформирована |
| Компетенция: ПК-1 - Способен определять приоритеты профессиональной деятельности, разрабатывать и эффективно исполнять управленческие решения, в том числе в условиях неопределенности и рисков |
| | Основы научных исследований | 4 | Осень | Сформирована |
| | Разработка управленческого решения | 4 | Осень | Сформирована |
| | Разработка управленческого решения | 4 | Осень | Сформирована |
| | Управленческий консалтинг | 4 | Весна | Сформирована |
| Компетенция: ПК-2 - Умеет применять основные инструменты и методы управления государственным и муниципальным имуществом |
| | Управление государственной и муниципальной собственностью | 4 | Весна | Сформирована |
| Компетенция: ПК-3 - Владеет навыками использования основных теорий мотивации, лидерства и власти для решения стратегических и оперативных управленческих задач, а также для организации групповой работы на основе знания процессов групповой динамики и принципов формирования команды |
| | Социология управления | 4 | Осень | Сформирована |
| | Психология управления | 4 | Весна | Сформирована |
| | Управленческий консалтинг | 4 | Весна | Сформирована |
| Компетенция: ПК-5 - Способен участвовать в разработке и реализации проектов в области государственного и муниципального управления |
| | Региональное управление и территориальное планирование | 4 | Осень | Сформирована |
| Компетенция: ПК-6 - Способен разрабатывать социально-экономические проекты (программы развития), оценивать экономические, социальные, политические условия и последствия реализации государственных (муниципальных) программ |
| | Региональное управление и территориальное планирование | 4 | Осень | Сформирована |
| | Бизнесс - планирование | 4 | Весна | Сформирована |
| | Прогнозирование и планирование | 4 | Весна | Сформирована |
| Компетенция: ПК-7 - Способен свободно ориентироваться в правовой системе России и правильно применять нормы права |
| | Земельное право | 4 | Осень | Сформирована |
| | Государственные и муниципальные заказы и закупки | 4 | Весна | Сформирована |
| Компетенция: ПК-8 - Способен к взаимодействиям в ходе служебной деятельности в соответствии с этическими требованиями к служебному поведению |
| | Этика государственной и муниципальной службы | 4 | Весна | Сформирована |
| Компетенция: ПК-9 - Способен осуществлять межличностные, групповые и организационные коммуникации |
| | Культурология | 4 | Весна | Сформирована |
| Компетенция: УК-1 - Способен осуществлять поиск, критический анализ и синтез информации, применять системный подход для решения поставленных задач |
| | Основы научных исследований | 4 | Осень | Сформирована |
| Компетенция: УК-10 - Способен принимать обоснованные экономические решения в различных областях жизнедеятельности |
| | Бизнесс - планирование | 4 | Весна | Сформирована |
| Компетенция: УК-2 - Способен определять круг задач в рамках поставленной цели и выбирать оптимальные способы их решения, исходя из действующих правовых норм, имеющихся ресурсов и ограничений |
| | Разработка управленческого решения | 4 | Осень | Сформирована |
| | Разработка управленческого решения | 4 | Осень | Сформирована |
| Компетенция: УК-3 - Способен осуществлять социальное взаимодействие и реализовывать свою роль в команде |
| | Социология управления | 4 | Осень | Сформирована |
| Компетенция: УК-5 - Способен воспринимать межкультурное разнообразие общества в социально-историческом, этическом и философском контекстах |
| | Культурология | 4 | Весна | Сформирована |